Coordinador/Director Local
Tiempo completo • CEF of Tidewater
Beneficios:
- 403(b)(9) Igualación del empleador
- Estipendio de atención médica
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Empleador: Fraternidad de Evangelismo Infantil de Virginia, Inc.
Supervisor Inmediato: El Comité Local y el Director Estatal
El director local es, en última instancia, un desarrollador de voluntarios y otros líderes, y es la cara del capítulo local.
REQUISITOS – El Local Directo debe:
1. Poseer cualidades de liderazgo como las que se encuentran en 1 Timoteo 3 y Tito 1.
2. Tener un amor demostrado por Jesucristo y la oración, y una pasión incuestionable por alcanzar a los niños con el Evangelio.
3. Ser un aprendiz continuo, relevante, estratega, amar a las personas y demostrar una comprensión de cómo liderar y construir un equipo que sea diverso en habilidades, experiencia y cultura.
4. Amar a la iglesia local y a otras organizaciones cristianas y valorarlas como socios ministeriales.
5. Tener habilidades para identificar a otros líderes, organizar grupos, proyectar una visión y evaluar los programas ministeriales.
GENERAL – El director local es responsable de:
1. Cumplir con el propósito de Child Evangelism Fellowship.
2. Ejecutar y cumplir la visión de la junta estatal y los ministerios de EE. UU.
3. Supervisar todos los aspectos del capítulo local.
MINISTERIO – El director local debe:
1. Comprender que el fundamento del ministerio es la oración y liderar con el ejemplo al comprometerse a desarrollar, implementar, mejorar y hacer crecer un programa de oración local efectivo.
2. Buscar agresivamente asociaciones eclesiásticas que cumplan el propósito de CEF: evangelizar, discipular y establecer a la próxima generación para Dios y Su iglesia.
3. Ser capaz de identificar, reclutar, equipar, desarrollar y animar a otros a convertirse en un equipo eficaz de múltiples empleados que sirvan a Dios en este ministerio.
4. Participar en un nivel mínimo de ministerio directo con los niños para mantener una comprensión del niño de hoy y evaluar adecuadamente la efectividad de los programas de CEF.
5. Ser capaz de identificar a los estudiantes (grados 9 – universidad) que pueden ser potenciales CYIAers, participar personalmente en CYIA según lo asignado por el liderazgo estatal y ayudar a CYIA a ser/seguir siendo exitoso.
6. Establecer, desarrollar y mejorar la eficacia del ministerio a lo largo de todo el capítulo.
LIDERAZGO – El director local:
1. Trabajar con el comité local para proporcionar una visión y planes estratégicos para evangelizar y discipular a todos los niños dentro del capítulo, esforzándose por establecerlos con las iglesias locales.
2. Reunirse regularmente con el personal y los voluntarios del ministerio y guiarlos para brindarles aliento, consejo y dirección.
3. Ayudar al personal del ministerio y a los voluntarios a desarrollar y evaluar sus metas ministeriales.
4. Aliente al comité local a aprovechar las oportunidades de capacitación del comité.
5. Trabajar con el comité local para recaudar fondos suficientes para el ministerio.
6. Evaluar anualmente a todo el personal del ministerio.
7. Desarrollar habilidades de liderazgo en el personal del ministerio, los voluntarios y los misioneros de verano.
8. Supervisar y evaluar constantemente el programa de formación docente.
ADMINISTRATIVO – El director local:
1. Garantizar que se sigan todas las políticas y procedimientos del MCE y que se mantenga una gobernanza adecuada.
2. Mantenga registros precisos y completos.
3. Trabajar con el comité local para desarrollar y presentar un presupuesto anual al director estatal para la aprobación de la junta estatal que se implementará el 1 de enero de cada año.
4. Asegúrese de que todos los informes, actas, comunicaciones, dinero y recibos de donantes se presenten según sea necesario.
5. Comunicar con precisión sobre la condición del capítulo al director estatal y al comité local.
6. Asistir a todas las reuniones patrocinadas por la oficina estatal según lo solicite el director o la junta estatal.
7. Otras funciones que se le asignen.
7. Otras funciones que se le asignen.
Como organización religiosa, CEF está autorizada y se reserva el derecho de preferir a los empleados o posibles empleados sobre la base de la religión. He leído y acepto cumplir con esta descripción de trabajo, el Manual del miembro del personal y el Manual de Operaciones y Políticas de EE. UU.
Compensación: $3,750.00 por mes
Involúcrate
Child Evangelism Fellowship ® (CEF) es una organización de asistencia a la iglesia enfocada en evangelizar y enseñar a niños de 4 a 14 años. CEF Virginia capacita a equipos ministeriales de voluntarios para llevar a cabo eventos evangelísticos. Servimos a las iglesias y a las personas equipándolas para cumplir con la gran comisión como embajadores de Cristo, reconciliando a los perdidos con los mensaje del Evangelio.
Nuestro enfoque está en los niños y los ministerios de la iglesia
Child Evangelism Fellowship (CEF) de Virginia es una organización de asistencia a la iglesia enfocada en evangelizar y enseñar a niños de 4 a 14 años. En pocas palabras, CEF Virginia capacita a equipos ministeriales que se ofrecen como voluntarios para llevar a cabo eventos evangelísticos, generalmente fuera de los muros de la iglesia. Child Evangelism Fellowship of Virginia sirve a iglesias e individuos equipándolos para cumplir con la gran comisión. Les ayudamos a ser embajadores de Cristo, equipándolos para reconciliar a los perdidos con el mensaje del evangelio.
CEF Virginia sirve a todos los capítulos estatales en todo Virginia. Tenemos varios ministerios diferentes para los niños, como el Club de las Buenas Nuevas, el Club de los 5 Días y CYIA. Organizamos varios eventos a través de estos ministerios, sirviendo así a las iglesias con capacitación, materiales y métodos comprobados para el ministerio de niños. Esto, a su vez, nos permite liderar las comunidades capitulares en la evangelización de los niños
(si ya tienes un currículum en Indeed)