Director de Personal Richmond

Director de Personal

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Estipendio de atención médica
  • Plan de jubilación para personal cualificado
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Tiempo libre remunerado
Una persona que tiene un corazón para el ministerio de niños y puede trabajar a tiempo completo (40 o más horas por semana). El Director de Personal:
 
• Informe al Director Estatal

• Colaborar con el equipo de alta dirección para participar en la planificación estratégica para el crecimiento de la organización.

• Crear descripciones de puestos, publicar puestos, seleccionar solicitantes, facilitar entrevistas, realizar verificaciones de empleo y verificaciones de referencias para contratar personal

• Manejar el papeleo del personal, incluidas las solicitudes de licencia, los formularios de CEF USA, las hojas de tiempo, etc., para la oficina estatal y sus capítulos

• Ayudar con la contratación para varios puestos de personal del capítulo, incluidas las consultas con el personal y los comités del capítulo

• Administrar pruebas de perfil de personalidad a los solicitantes de empleo

• Asistir a la universidad y otras ferias de empleo

• Ayudar a promover pasantías y pasantías estudiantiles, trabajar con los capítulos y la oficina estatal en las tareas laborales apropiadas para dichos estudiantes y monitorear su progreso.

• Revisar los informes mensuales del Coordinador Local R-11a, señalando el progreso, las dificultades y los problemas, e informar al Director Estatal los asuntos que necesitan atención.

• Prepararse para las revisiones del desempeño del personal

• Ayudar al Director Estatal con los planes de desarrollo del personal

• Informar al personal calificado cuando son elegibles para el programa de jubilación y ayudar a aquellos que deseen inscribirse

• Reclutamiento de miembros de la Junta Estatal y del comité

o Trabajar con los capítulos locales para identificar a aquellos dentro de su comunidad con personal adecuado, experiencia financiera y ministerial para recomendar como candidatos al Comité.

o Trabajar con los capítulos locales para presentar la información de los candidatos al Comité de Personal para su revisión y aprobación de los nuevos miembros del comité.

o Trabajar con la Junta Estatal para identificar a aquellos dentro del estado con personal adecuado, finanzas, ministerio, relaciones públicas y recaudación de fondos, y experiencia en planificación estratégica para recomendar como candidatos a la Junta Estatal

o Realice un seguimiento de los términos de servicio de la junta y el comité y avise a la junta y al comité cuando el mandato de un miembro expire o pueda renovarse.

• Manejar asuntos regulatorios de personal estatales y federales, incluida la EEOC, reclamos de compensación laboral y asuntos del Departamento de Trabajo y la Comisión de Empleo de Virginia

• Realizar investigaciones de quejas y otros asuntos de personal

• Preparar acciones de personal para la consideración del Comité de Personal de la Junta Estatal y la junta completa

• Mantenerse al día con los cambios en la ley e informar al Director del Estado sobre la necesidad de cualquier recomendación de política como resultado de ellos.

• Proporcionar capacitación básica a los líderes de los capítulos con respecto a entrevistas estructuradas, documentación de asuntos de personal y otros protocolos apropiados de contratación, incorporación, evaluación, cuidado del personal y despido.

• Al igual que con todo el personal, trabaje con el Director de Estado para recaudar fondos como recaudador de fondos delegado

• Manejar otras tareas según se le asigne

Como organización religiosa, Child Evangelism Fellowship está permitido y se reserva el derecho de preferir empleados o posibles empleados sobre la base de la religión.
Compensación: $2,812.50 por mes




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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