Gerente de Personal Richmond

Gerente de Personal

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Estipendio de atención médica
  • Plan de Jubilación para personal cualificado
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Tiempo libre remunerado
Una persona que tiene un corazón para el ministerio de niños y capaz de trabajar a tiempo completo (40 o más horas por semana), y que:
 
• Reporte al Director Estatal

• Crear descripciones de puestos, publicar puestos, seleccionar candidatos, facilitar entrevistas, realizar verificaciones de empleo y verificaciones de referencias para contratar personal

• Manejar el papeleo del personal, incluidas las solicitudes de licencia, los formularios de CEF USA, las hojas de tiempo, etc. para el estado y los capítulos

• Ayudar con la contratación para varios puestos de personal del capítulo

• Administrar pruebas de perfil de personalidad a los solicitantes de empleo

• Asistir a la universidad y otras ferias de empleo

• Ayudar a promover las pasantías y pasantías de los estudiantes, trabajar con los Capítulos y la Oficina Estatal en los deberes laborales apropiados para dichos estudiantes y monitorear su progreso.

• Revisar los informes mensuales del Coordinador Local R-11a, anotando el progreso, las dificultades y los problemas, e informar al Director Estatal de los asuntos que necesitan atención.

• Prepararse para las evaluaciones de desempeño del personal

• Ayudar al Director Estatal con los planes de desarrollo del personal

• Informar al personal calificado cuando son elegibles para el programa de jubilación y ayudar a aquellos que deseen inscribirse.

• Reclutamiento de Juntas y Comités Estatales

o Trabajar con los capítulos locales para identificar a aquellos dentro de su comunidad con el personal, la experiencia financiera y ministerial adecuada para recomendar como candidatos al Comité.

o Trabajar con los capítulos locales para presentar la información de los candidatos al Comité de Personal para su revisión y aprobación de los nuevos miembros del comité.

Trabajar con la Junta Estatal para identificar a aquellos dentro del estado con personal adecuado, finanzas, ministerio, relaciones públicas y recaudación de fondos, y experiencia en planificación estratégica para recomendar como candidatos a la Junta Estatal

o Llevar un registro de los términos de servicio de la junta y el comité, y alertar a la junta y al comité cuando el mandato de un miembro expire o pueda ser renovado.

• Manejar asuntos regulatorios de personal estatales y federales, incluyendo la EEOC, reclamos de compensación para trabajadores y el Departamento de Trabajo y los asuntos de la Comisión de Empleo de Virginia

• Llevar a cabo investigaciones de quejas y otros asuntos de personal

• Preparar acciones de personal para consideración del Comité de Personal de la Junta Estatal y de la junta en pleno

• Mantenerse al día con los cambios en la ley e informar al Director Estatal sobre la necesidad de recomendaciones de política como resultado de ellos.

• Proporcionar capacitación básica a los líderes de los capítulos con respecto a entrevistas estructuradas, documentación de asuntos de personal y otros protocolos apropiados de contratación, incorporación, evaluación, atención al personal y despido.

• Al igual que con todo el personal, trabaje con el Director Estatal para recaudar fondos como recaudador de fondos delegado

• Manejar otras tareas según se le asigne

Como organización religiosa, Child Evangelism Fellowship está permitida y se reserva el derecho de preferir a los empleados o posibles empleados sobre la base de la religión.
Compensación: $2,812.50 por mes




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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